Retrouver du travail après une période de chômage, s’assurer un complément de revenus, rester actif ou active après
la retraite… Le travail intérimaire offre de nombreuses possibilités pour les plus de 50 ans qui souhaitent
valoriser leur expérience tout en bénéficiant d’une certaine flexibilité. Le point avec Adecco.
Pourquoi travailler en intérim après 50 ans ?
En tant que travailleur ou travailleuse « senior », avez-vous déjà songé à l’intérim pour donner un nouvel élan à la
dernière partie de votre vie professionnelle ? Voici plusieurs bonnes raisons de l’envisager :
- Retrouver le chemin de l’emploi après une rupture de contrat ou une période de chômage ;
- Acquérir de nouvelles compétences ;
- Bénéficier d’une plus grande flexibilité pour mieux gérer votre temps et votre équilibre entre
vie professionnelle et vie personnelle ;
- Effectuer une période de transition avant la retraite ;
- Mais aussi, pour celles et ceux déjà retraité·es, rester en activité en continuant à cotiser
pour votre pension tout en bénéficiant d’un complément de revenus.
Les seniors et l’emploi : les chiffres clés
D’après la Dares, le taux d’emploi des personnes âgées
de 55 à 64 ans continue d’augmenter en France. En 2022, il s’élevait à près de 57 % (contre plus de 62 % en
moyenne pour l’ensemble de l’Union européenne). Dans son baromètre daté de mars 2023, Prism’emploi indique que
13,4 % des plus de 50 ans sont des intérimaires.
> À lire aussi : Bien préparer et calculer sa retraite : les nouvelles règles en
vigueur ?
Quels sont les avantages à travailler en intérim quand on a 50 ans, 60 ans ou plus
?
Bénéficier d’un cadre de travail flexible
Si vous souhaitez garder la main sur votre emploi du temps, l’intérim vous apporte la souplesse et la
flexibilité que vous recherchez. Choisissez vos missions, leur durée, les moments où vous souhaitez
vous rendre disponible et alternez les périodes d’emploi avec des temps dédiés à vos projets personnels, par
exemple.
L’intérim vous donne la possibilité de réduire et de maîtriser votre temps de travail. Une liberté
intéressante lorsque vous désirez lever le pied à l’approche de la fin de votre carrière, ou cumuler un emploi avec
la retraite.
Réintégrer rapidement le marché de l’emploi
Accompagné·e par votre conseiller·ère, au sein d’une agence d’intérim qui connaît précisément les besoins des
entreprises de votre bassin d’emploi, vous avez toutes les chances de trouver un travail adapté à vos
compétences et à vos préférences, dans une entreprise accueillante. Certains secteurs, par exemple la restauration, la distribution, le BTP ou la logistique, rencontrent des difficultés à recruter et
offrent des opportunités intéressantes notamment aux plus de 50 ans.
Accéder à la formation professionnelle
Comme tout·e salarié·e, vous pouvez accéder à des temps de formation et continuer à apprendre, y
compris en fin de parcours professionnel. Une façon de renforcer vos compétences, votre employabilité et de
progresser. CPF, VAE, bilan de compétences… Vous bénéficiez des différents
dispositifs dédiés !
Réintégrer rapidement le marché de l’emploi
Après 50 ans, dont plus d’une trentaine d’années souvent passées en activité, vous êtes doté·e d’une belle
expérience, d’une expertise métier, de savoir-faire et de savoir-être très recherchés par les employeurs.
Vous êtes en effet immédiatement opérationnel·le et vous vous intégrez sans difficulté grâce à votre connaissance du
monde du travail et de l’entreprise. Un atout majeur pour les responsables RH et votre N+1 !
Votre parcours constitue également une source d’inspiration pour les jeunes générations, auxquelles
vous pouvez transmettre votre expertise en plus de leur faire profiter de vos compétences.
Casser la routine
Si vous avez occupé le même poste durant une grande partie de votre vie professionnelle, l’intérim vous permet, à
l’aube de la retraite, de varier les missions et les environnements de travail.
Pouvoir changer régulièrement de cadre professionnel constitue une diversité intéressante en fin de parcours qui vous
permet d’éviter la routine ! Autre avantage : cela facilite les changements (d’entreprise, de poste, d’horaires, de
jours de travail, de mission…) si un emploi ne vous convient pas.
> À lire aussi : Êtes-vous fait pour l’intérim ?
Cumul emploi-retraite : une bonne idée ?
Comme son nom l’indique, le cumul emploi-retraite donne la possibilité aux personnes
touchant une pension de retraite de continuer ou de reprendre en parallèle une activité professionnelle salariée ou
intérimaire.
Les motivations sont multiples pour les retraité·es qui décident de rester en emploi, par exemple :
- Conserver du pouvoir d’achat ;
- Continuer d’exercer un métier qui vous plaît ;
- Former les nouvelles générations ;
- Maintenir un lien social.
Travailleur et travailleuse senior, vous avez décidé de sauter le pas et de devenir intérimaire ?
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