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Accueil Foire aux questions

Les avantages pour les candidats

Pour les candidats, le CDI Apprenant représente une sécurité d’emploi et une opportunité de se former à un métier qui propose de nombreuses opportunités.

C’est un tremplin pour accéder à un emploi recherché par les entreprises sur le bassin.

En somme, c’est :

  • + de sérénité
  • + d’accompagnement
  • + de développement
  • + d’employabilité

Pour le candidat, le CDI Apprenant présente également tous les avantages du CDI Intérimaire : CSE, compte épargne temps, congés payés, mutuelle, … Et la confiance des banques et bailleurs sociaux.

Catégorie : CDI Apprenant

Le CDI Apprenant : la solution emploi responsable pour créer des compétences adaptées et ainsi répondre aux tensions sur votre bassin d’emploi et pourvoir vos postes. En bénéficiant du CDI Apprenant, disposez des candidats qualifiés, grâce à l’élaboration de parcours de formation en alternance.

Questions dans la même catégorie

Quels sont les avantages pour un recruteur ?

En quoi le CDI Apprenant est différent du CDI Intérimaire pour une entreprise ?

Est-ce que vous êtes les seuls à mettre en place le CDI Apprenant ?

Quels sont les avantages pour les candidats ?

Je suis un recruteur, quel impact sur le calcul du bonus-malus dans la cadre de la réforme de l’assurance chômage ?

Comment attirez-vous les candidats ?

Quelle est la durée de formation et qui prend en charge son coût ?

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