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  • Vous découvrir, vous écouter, comprendre les enjeux de votre société pour identifier les compétences dont vous avez besoin
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  • Valider les compétences, Hard skills et Soft skills, pour sécuriser la sélection du candidat
  • Vous présenter les candidats correspondant à votre besoin et organiser avec vous les rencontres
  • Vous accompagner jusqu’à l’intégration du candidat sélectionné, et suivre dans le temps la réussite de votre recrutement

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  • Identification du besoin, sourcing Adecco et pack media, préqualification des candidatures et entretien d’évaluation.

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