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CDI Apprenant

BTP, industrie, transport logistique, tertiaire, … quels que soient votre secteur d’activité et le métier visé : bénéficiez du CDI Apprenant, pour recruter et créer des compétences avec efficacité !

Le CDI Apprenant : la solution emploi responsable pour créer des compétences en tension sur votre bassin d’emploi et pourvoir vos postes.

Comment ? En bénéficiant du CDI Apprenant, disposez des candidats qualifiés dont vous avez besoin, grâce à l’élaboration de parcours de formation en alternance pour créer les compétences que vous avez du mal à recruter sur votre territoire.

Grâce au CDI Apprenant, nous nous adaptons en temps réel et avec agilité aux besoins des entreprises sur leur territoire grâce à une réponse concrète aux tensions locales.

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De nombreux avantages à la clé pour vous, recruteur !

Attirez les meilleurs candidats sur des métiers difficiles à pourvoir : grâce à un dispositif de formation par alternance, élaboré avec vous

Développez votre marque employeur : par le biais de ce dispositif socialement responsable et garant d’employabilité

Gagnez en flexibilité : pour ajuster votre main d’œuvre selon vos besoins et votre activité

Renforcez votre attractivité et fidélisez vos ressources humaines : l’emploi de vos talents est sécurisé par un CDI avec Adecco, assorti d’une rémunération mensuelle minimale garantie

Profitez d’une offre unique et innovante : chez Adecco, nous sommes votre partenaire sur le court, moyen et long terme. Le CDI Apprenant s’inscrit pleinement dans cet accompagnement en créant avec vous les compétences recherchées aujourd’hui et attendues encore demain

Réduisez les coûts : de sélection et d’intégration des talents pour une optimisation de votre budget formation

Concrètement, comment ça se passe ?

RDV avec votre interlocuteur Adecco et un ingénieur formation

Finalisation commune du cahier des charges
Métiers, prérequis, contexte...

Conception de la solution

Stratégie à mettre en place
Validation de l’offre de collaboration

Mise en œuvre de la solution

Actions opérationnelles
Sourcing, évaluation, sélection, recrutement, intégration

Formation en alternance adaptée à vos besoins (Contrat Pro, Contrat d’apprentissage, CDPI…)

Création / accroissement des compétences
Vérification atteinte des objectifs métier avec suivi et tutorat

Le saviez-vous ?

Aujourd’hui l’emploi redémarre et la publication d’offres d’emploi a atteint le niveau record de près de 2,7 millions de publications au 3ème trimestre 2021 (+29% par rapport au T3 2020, source Adecco Analytics). Mais les entreprises font face à des pénuries de main d’œuvre : 300 000 offres non pourvues selon la Banque de France. Par ailleurs, 70% des établissements ont rencontré des difficultés de recrutement, 75% de ces difficultés sont attribuées au manque de compétences adaptées (source BMO – Pôle Emploi).

Nous disons stop aux pénuries de compétences et vous aidons à recruter en formant une personne en alternance dans votre entreprise sur les métiers en tension.

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CDI Apprenant : vos questions, nos réponses

CDI Apprenant, ça veut dire quoi concrètement ?

Le CDI Apprenant, c’est un CDI qui cible les métiers pénuriques chez vous et sur votre bassin d’emploi en créant des compétences par la formation en alternance.

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Quel impact sur le calcul du bonus-malus dans le cadre de la réforme de l’assurance chômage ?

Le CDI Apprenant, parce qu’il s’appuie sur le socle juridique du CDI Intérimaire, permet de ne pas subir les impacts négatifs de la réforme de l’assurance chômage, si votre activité est ciblée, car cette forme d’emploi n’entre pas dans le calcul du bonus-malus.

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Comment attirez-vous les candidats ?

Nous approchons les candidats avec une offre différenciante qui allie sérénité du CDI et formation qualifiante sur des métiers très recherchés sur leur bassin d’emploi.

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Besoin de plus d’informations sur le CDI Apprenant ?

[Témoignage] Le CDI Apprenant, une ressource pour recruter des profils de monteurs-câbleurs

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Le CDI Apprenant : une solution pour répondre aux difficultés de recrutement

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Ils sont convaincus

Le CDI Apprenant nous permet d’intégrer des candidats ayant des Softs Skills en adéquation avec la réalisation de nos activités. Nous prendrons en charge la montée de compétences sur la partie purement technique avec l'aide d'Adecco et l’expertise d’un centre de formation. Nous n’aurions pas pu faire tout ça sans Adecco, ils nous ont apporté une aide importante sur la partie recrutement et la construction des recommandations. La mise en place du dispositif et son accompagnement est bien mené et fluide.

Hubert HAAG, Directeur des Ressources humaines chez OCEA

Découvrez l'intégralité du témoignage

Le CDI Apprenant, une solution emploi exclusivement proposée par Adecco

Dans un contexte économique et social sans précédent, la mission de The Adecco Group, en tant qu’acteur de l’emploi, est de concevoir des solutions concrètes visant à créer de l’emploi et renforcer l’employabilité des candidats. Nous nous mobilisons pour trouver des dispositifs pour encourager la relance et favoriser une dynamique économique, sociale et responsable. Nous apportons avec le CDI Apprenant une réponse à l’inadéquation persistante entre l’offre et la demande de travail. Avec le CDI Apprenant, nous recrutons pour vous les profils et créons les compétences sur les métiers en tension qui répondent à vos besoins en main d’œuvre. Le CDI Apprenant, c’est un dispositif par lequel Adecco agit, investit, recrute et forme pour répondre aux besoins de compétences pénuriques sur le marché de l’emploi et préparer demain. Grâce aux dispositifs de formation mis en place, le candidat apprenant acquière les compétences nécessaires pour l’exercice du métier visé qui correspond à votre besoin.

Cas client

Secteur Télécommunication

Besoin du client

Besoin de profils qualifiés sur des métiers en tension : monteurs, contrôleurs qualité, usineurs tourneurs
Forte croissance de l’activité du site et problématique RH (turn-over et départs en retraite) : 70 recrutements programmés entre 2020 et 2023
Elargir les opportunités de sourcing sur le bassin d’emploi
Proposer des solutions innovantes pour pallier la rareté des profils recherchés

LES PRESTATIONS
ADECCO

Sourcing & recrutement : Pré sélection des candidats sur la base des aptitudes et de l’intérêt pour les métiers de la fibre optique
Ingénierie de formation : Contrat de Pro intérimaire (CPI) : technicien fibre optique
Embauche en CDI Apprenant des 10 collaborateurs formés
Suivi de l’intégration

CE QUE NOTRE CLIENT
EN A PENSÉ

« Dans ce contexte de création d’agence sur un nouveau marché, bénéficier d’appui pour mettre en place un parcours de formation et recruter des profils sur du long terme m’ont convaincu »

« J’ai particulièrement apprécié la proposition de recruter sur la base des aptitudes et motivations. Être associé aux entretiens finaux était également très rassurant »

CE QUE LES CANDIDATS
EN ONT PENSÉ

« Passer de la préparation de commandes à un métier de technicien en fibre optique, je ne pensais pas que c’était envisageable vu mon parcours scolaire »

« J’ai confirmé mon intérêt pour le secteur du bâtiment dans lequel j’avais déjà travaillé, mais en plus, j’ai signé un CDI Apprenant et suivi une formation sur un métier qualifié et spa, d’avenir »