Publiée le 2025-03-13T09:15:16
Assistant Ressources Humaines et paie (h/f)
Localisation
Laval, Mayenne
  • Type de contrat
  • Type de stucture
    Privée
  • DurĂ©e de la mission
    18 mois
  • RĂ©munĂ©ration
    12,00 €/Heure
  • DĂ©but de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


📢 ADECCO BTP recrute pour son client !


Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et mettre à profit votre expertise en RH et paie ? Nous recrutons pour notre client, une moyenne structure spécialisée en plomberie et chauffage, un Assistant RH et Paie (H/F).


🎯 Vos missions :
✔ Gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, absences, visites médicales
✔ Élaboration et contrôle des paies (spécificités BTP)
✔ Suivi des déclarations sociales et gestion des caisses du BTP
✔ Conseil et support aux salariés sur les questions RH et paie
✔ Veille sociale et mise à jour des obligations légales
Si vous avez une expérience dans le secteur du BTP et une bonne maîtrise de la gestion sociale, ce poste est fait pour vous ! 🚀
📩 Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique !

Votre profil


✅ Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire dans le secteur du BTP
âś… Formation en RH/Paie
✅ Maîtrise des logiciels de paie et des spécificités sociales du BTP
✅ Rigueur, discrétion et bon relationnel

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !