Publiée le 2025-06-06T06:56:38
Gestionnaire de paie (h/f)
Localisation
Moulins, Allier
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Type de stucture
    Privée
  • Rythme
    Jour
  • Durée de la mission
    18 mois
  • Rémunération
    2000 € - 2500 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Cette belle entreprise recherche en CDI, un gestionnaire de paie H/F.


Vos tâches:

  • Etablissement des paies (plus de 100 paies)
  • Récolte et saisie des éléments variables de paie
  • Gestion des déclarations sociales
  • Gestion administrative du personnel.



Le poste est à pourvoir au plus tôt.
Lundi au vendredi.
Temps plein.


Le salaire sera défini en fonction de la grille en vigueur dans l'entreprise.

Votre profil


Vous êtes titulaire d'une formation ou d'une première expérience réussie dans le domaine de la paie?
Une bonne maitrise des logiciels de paie est exigée.


Vous avez envie de vous investir dans une entreprise dynamique et rejoindre une équipe passionnée?


Parfait!


Postulez au plus vite ou contactez nous à l'agence de Moulins.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !