​Pot de départ : comment l’organiser (ou pas) ?

Votre aventure professionnelle touche à sa fin ? Une nouvelle étape et d’autres projets vous attendent, et l’heure du traditionnel pot de départ a sonné ! Pour certains, c’est l’occasion de partager un dernier moment convivial. Pour d’autres, c’est une étape délicate qu’ils appréhendent. Mais alors, est-il vraiment obligatoire d’en organiser un ? Et comment s’y prendre pour marquer le coup sans trop dépenser ? Format, budget, ambiance, discours… On vous guide pour organiser un pot de départ simple, réussi et à votre image.

Organiser un pot de départ : obligatoire ou pas ?

Spoiler alert : non, organiser un pot de départ n’est pas une obligation ! Il n’existe aucune règle qui impose de faire le grand discours devant la machine à café.

Cela dit, c’est souvent une manière conviviale de clore un chapitre professionnel et de :

• remercier vos collègues ;
• partager un moment sympa ;
• évoquer des souvenirs joyeux ;
• laisser une bonne impression à des personnes que vous recroiserez peut-être dans votre carrière, et/ou à qui vous pourriez demander des conseils ou des recommandations.

Par pudeur ou parce que l’ambiance de l’équipe ne s’y prête pas, vous avez aussi parfaitement le droit de ne pas en organiser. Ce n’est ni une faute de goût ni un manque de professionnalisme.

Choisir le bon format et le bon moment pour organiser votre pot de départ

Un pot de départ réussi, c’est avant tout un format qui vous ressemble, et qui est adapté à votre environnement de travail. Le lieu, l’heure, le budget ou encore le nombre de vos invités influencent naturellement ce choix.

Voici quelques idées simples à adapter selon votre contexte :

• pause goûter dans une salle de réunion avec quelques douceurs faites maison ;
• apéro express en fin de journée, sur place ou en extérieur, pour celles et ceux qui peuvent rester un peu ;
• repas au restaurant, notamment pour éviter de froisser certaines susceptibilités si vous ne souhaitez convier que quelques-uns de vos collèges ;
• pot en visio, si votre équipe est à distance ou hybride.

Conseil : pensez à prévenir vos invités au moins une semaine à l’avance, surtout si vous souhaitez que tout le monde puisse être présent.

Réussir ses « au revoir » à ses collègues, sans se ruiner

Organiser un pot de départ convivial ne signifie pas forcément dépenser beaucoup. Voici quelques idées simples pour un bon moment à petit budget :

• un buffet maison ou un système participatif où chacun apporte une petite gourmandise. Ça crée du lien et ça fait toujours plaisir à tout le monde ;
• des boissons basiques : jus, sodas, café ou thé suffisent souvent. Si possible, un petit toast ou quelques amuse-bouches peuvent ajouter une touche festive sans trop de budget ;
• une playlist adaptée mettra de l’ambiance sans effort ;
• une touche personnelle peut faire toute la différence : cartes de remerciement, petit montage de photos souvenirs, ou même support pour que chacun puisse laisser un mot.

Bien gérer son discours (même si ce n’est pas votre truc)

Pas besoin de préparer un grand discours pour marquer les esprits de vos collègues. Un mot simple, sincère et bienveillant suffit largement. Vous pouvez par exemple :

• remercier votre équipe pour le soutien et les moments partagés ;
• souhaiter à chacun une bonne continuation ;
• partager un souvenir ou une anecdote qui vous a marqué.

Si parler en public vous stresse, pas de panique ! Préparez quelques phrases à l’avance pour vous sentir plus à l’aise. Et si ce n’est toujours pas possible, optez pour une carte personnalisée à offrir à vos collègues ou envoyez un message de remerciement par mail après le pot.

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De quoi parler (ou pas) avec ses collègues de travail ?

Et si on ne veut vraiment pas faire de pot de départ ?

Toujours pas convaincu par l’idée ? Aucun problème ! Il existe plein d’autres façons simples et sincères de marquer la fin d’une expérience professionnelle.

Par exemple, vous pouvez :

• envoyer un mail de remerciement personnalisé à vos collègues ;
• laisser une petite attention sur votre bureau, comme un mot ou un cadeau symbolique ;
• proposer un café ou un moment privilégié avec une personne avec qui vous avez particulièrement aimé travailler ;
• l’essentiel est de partir en bons termes, car vous pourriez être amené à vous revoir et l’avenir professionnel peut réserver bien des surprises !

Que vous optiez pour un pot festif, un simple merci ou une attention discrète, l’important est de tourner cette page professionnelle en accord avec vos envies et votre entreprise. Choisissez la manière qui vous ressemble le plus pour dire au revoir, garder de bons souvenirs et préparer sereinement la suite. Nul doute que, quelle que soit l’option choisie, Béa de la compta et Steve des RH se souviendront de vous !