Aujourd’hui, maîtriser une langue étrangère est devenu un véritable levier
d’évolution professionnelle, et ce, quel que soit votre secteur. Dans le
commerce, il faut parfois négocier avec des fournisseurs à l’international.
Dans l’hôtellerie-restauration, il est courant d’accueillir des clients venus
du monde entier. Et dans les métiers techniques, comprendre une notice, une
interface ou un logiciel en anglais est quasi systématique ! Si vous souhaitez
gagner en fluidité, à l’oral comme à l’écrit, et vous sentir plus à l’aise
dans un contexte professionnel, plusieurs solutions s’offrent à vous. On fait
le point.
L’auto-formation : apprendre une autre langue à votre rythme
Vous aimez apprendre seul·e, en fonction de vos disponibilités, depuis votre
téléphone ou votre ordinateur ? L’auto-formation peut être une excellente
option. De nombreuses
plateformes « e-learning » et applications, parfois gratuites, permettent de
progresser en vocabulaire, en grammaire, comme en compréhension orale et
écrite. Certaines sont même spécialisées dans le vocabulaire professionnel.
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Les plus : souplesse, à la carte, peu coûteux, accessible à
tout moment.
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Les limites : manque de cadre, risque de décrochage, peu de
pratique orale réelle.
Et si Adecco vous aidait à franchir le cap ?
Que vous soyez en mission d’intérim, en CDD, ou en recherche d’emploi,
Adecco vous accompagne aussi dans votre montée en compétences. Nous pouvons
vous aider à
trouver des formations adaptées à vos besoins professionnels
et à mobiliser les possibilités de financement accessibles.
Et si vous avez réalisé plus de 2 ans en missions intérimaires, CDD ou CDI,
vous pouvez peut-être bénéficier
des formations
en langues de notre partenaire, L’École Française, 100 % en ligne et 100 % flexibles, pour progresser à
votre rythme.
Renseignez-vous auprès de votre agence
Les cours collectifs de langue : encadrement et progression assurée
Si vous avez besoin d’un cadre et de l’accompagnement d’un formateur, vous
pouvez opter pour une formule en groupe, soit présentiel soit en ligne.
Ces cours sont souvent orientés vers un objectif précis :
gagner en aisance dans un contexte professionnel, préparer un entretien, ou
obtenir une certification en langue.
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Les plus : accompagnement pédagogique, échanges avec
d’autres participant·es, structure rassurante.
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Les limites : horaires fixes, engagement dans la durée,
parfois coûteux.
Les groupes de conversation : oser parler
Prendre la parole à l’oral est souvent le plus difficile. Rejoindre un groupe
de conversation (là encore, en ligne ou en présentiel) peut vous aider à
pratiquer en situation réelle, et sans pression.
Ces échanges sont souvent informels et conviviaux, mais très utiles pour
améliorer votre fluidité et votre compréhension.
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Les plus : ambiance détendue, amélioration de l’expression
orale, peu coûteux.
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Les limites : pas toujours orienté vers le monde
professionnel, qualité variable selon les groupes, demande un minimum de
connaissances avant de se lancer.
S’immerger en voyageant : progresser en vivant la langue
Partir à l’étranger reste évidemment la solution la plus efficace pour faire
des progrès rapides. Que ce soit dans le cadre d’un
séjour linguistique, d’un stage ou d’un job, vous serez
confronté·e à la langue au quotidien, dans un environnement réel.
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Les plus : immersion totale, apprentissage rapide,
expérience enrichissante.
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Les limites : logistique plus complexe, budget plus élevé,
indisponibilité prolongée.
Bon à savoir
Certaines langues sont particulièrement recherchées selon les secteurs. Si
l’anglais reste incontournable, l’espagnol ou le mandarin peuvent faire la
différence, notamment dans le tourisme !
Quelles aides pour financer votre formation ?
Si certaines solutions sont gratuites (appli non payantes,
Réseaux d’échanges réciproques de
savoir, communautés de réseaux sociaux, initiatives locales bénévoles, etc.),
d’autres supposent d’être financées. De quelques dizaines d’euros par mois
(par exemple pour l’abonnement à une plateforme d’auto-apprentissage en
ligne), à quelques centaines par an (par exemple pour une formation collective
organisée), voire à plusieurs milliers (en cas de séjour linguistique), tout
dépend de votre budget. Mais sachez que
vous pouvez aussi bénéficier de certains financements !
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Votre
Compte Personnel de Formation (CPF), dès
lors que vous suivez une formation éligible à ce dispositif ;
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Si vous êtes actuellement salarié·e, le
plan de développement des compétences de votre entreprise :
cette dernière peut financer certaines de vos formations, sur votre temps de
travail, dans le cadre de son programme interne de montée en compétences.
Parlez-en à votre manager ou à votre service RH ;
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Si vous êtes demandeur ou demandeuse d’emploi, renseignez-vous aussi auprès
de France Travail, selon votre projet et votre situation ;
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Certaines régions ou Missions Locales peuvent financer des
formations en langues pour soutenir l’emploi local dans des secteurs en
tension, ou l’insertion des jeunes actifs et actives.
Et côté congé formation ?
Sachez que, si vous êtes salarié·e ou intérimaire, et que votre formation en
langue s’inscrit dans le cadre d’un
projet de transition professionnelle (PTP, appelé aussi CPF de
transition), vous pouvez avoir droit, sous conditions, à un
congé pendant votre temps de formation, avec maintien de votre
rémunération
(à 100 % jusqu’à 2 Smic). La demande est à déposer auprès de
l’association Transitions Pro
de votre région, en même temps que l’autorisation d’absence de votre employeur
actuel, mais une condition d’ancienneté est généralement à respecter. Elle est
par exemple :
- de 24 mois si vous êtes salarié·e en CDI ou en CDI intérimaire ;
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ou de 1600 heures au cours des 18 derniers mois si vous êtes intérimaire
(dont 600 heures effectuées auprès de l’entreprise de travail temporaire
auprès de laquelle vous demandez une autorisation d’absence).