​​​​​​Fin de contrat d’apprentissage : et après ?

Chaque année, à la même période, des milliers d’apprenti·es arrivant à la fin de leur contrat en alternance se retrouvent face aux mêmes choix : rester dans leur entreprise actuelle, continuer à se former ou chercher un nouveau poste. C’est votre cas ? Voici nos trois scénarios pour l’avenir et comment bien les aborder.

#1 Être embauché·e par l’entreprise où vous avez réalisé votre alternance

Vous aimeriez rester plus longtemps dans votre entreprise, après la fin de votre contrat apprentissage ? C’est le moment de le faire savoir, idéalement quelques mois avant! Et sachez que cette option concerne presque 30 % des apprenti·es, ensuite embauché·es en CDD ou en CDI par le même employeur ⁽¹⁾.

• Repérez au plus tôt les opportunités internes : un poste peut s’ouvrir dans la continuité de votre mission actuelle, ou bien dans un autre service. Même si vous n’êtes pas encore diplômé·e, votre intérêt pour le poste montre que vous êtes impliqué·e, et que vous vous projetez au sein de l’entreprise.
• Proposez un échange avec votre tuteur/tutrice, votre manager ou votre service RH : n’attendez pas qu’on vienne vers vous, prenez l’initiative et faites part de votre motivation à rester dans l’entreprise. Exprimez clairement votre intérêt, posez des questions sur les projets à venir, ou les besoins de l’équipe.
• Préparez votre entretien : ce n’est pas parce que votre hiérarchie vous connaît qu’elle est déjà convaincue. Préparez des exemples concrets d’objectifs que vous avez atteints, de compétences que vous avez développées pendant votre apprentissage, et ce que vous pouvez apporter de plus demain. N’hésitez pas non plus à parler de vos envies : dans quel service vous vous projetez, quels sont vos objectifs à court terme, etc. Cela montrera que vous avez une vision claire de votre avenir pro.

#2 Continuer ses études après avoir obtenu un premier diplôme en alternance

L’apprentissage, ce n’est pas forcément la fin du parcours : vous pouvez en effet continuer à vous former. Et c’est le cas de 38 % des apprenti·es, qui décident de poursuivre leurs études après leur formation ⁽¹⁾, et le plus souvent en choisissant de nouveau l’alternance. Pour cela, plusieurs possibilités :

1. Suivre une autre formation en alternance en restant dans votre entreprise actuelle : cette option est possible si vous suivez une formation de niveau supérieur à celui de la précédente (par exemple, passer d’un bac pro à un BTS). Il faudra discuter rapidement d’un nouveau contrat d’apprentissage : n’hésitez pas, certaines entreprises aiment accompagner leurs apprenti·es sur plusieurs diplômes.
2. Changer d’entreprise : commencez vos recherches en parallèle de vos 6 derniers mois de contrat. Les places en alternance sont très demandées, mieux vaut avoir plusieurs pistes.
3. Continuer vos études à travers la voie classique, sans alternance : par exemple en intégrant une formation à temps plein, en suivant une formation professionnelle pour vous spécialiser dans un domaine précis, ou en préparant un diplôme par la voie de la VAE, qui reconnaît l’expérience acquise en entreprise.

Bon à savoir : vous cherchez un nouveau contrat en alternance ? Savez-vous qu’Adecco peut vous proposer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation grâce à l’alternance intérimaire ?

#3 Se lancer sur le marché du travail et changer d’entreprise, après l’apprentissage

Vous êtes prêt·e à travailler ? Même si vous n’avez pas encore obtenu officiellement votre diplôme d’apprentissage, rien ne vous empêche de commencer à postuler dès quelques mois avant. Certaines entreprises peuvent vous proposer un pré-contrat de travail, conditionné par l’obtention de votre qualification.

Voici la procédure à suivre :

• Mettez à jour votre CV et votre profil sur les plateformes pro (LinkedIn, France Travail, etc.) ;
• Activez votre réseau : anciens collègues, formateurs, collègues de promo… ;
• Ciblez les employeurs qui recrutent dans votre secteur ;
• Postulez progressivement pour ne pas attendre septembre les bras croisés !

Un conseil pour tous les cas : soignez votre départ

Même si vous quittez votre entreprise à la fin de votre apprentissage, la manière dont vous terminez votre contrat compte. Soyez pro jusqu’au bout, remerciez les personnes avec qui vous avez travaillé, demandez un retour sur votre travail et, si possible, une lettre de recommandation. Ces éléments seront précieux pour la suite.

⁽¹⁾Dares, Insertion professionnelle des apprentis de niveau CAP à BTS six mois après leur sortie d’études en 2023, DARES RÉSULTATS N° 76, 2024.