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Accueil Foire aux questions

Pourrais-je prendre des congés payés en CDII ?

Oui, les congés acquis en CDII doivent être pris selon les règles de droit commun des congés payés pour les CDI.

Les jours de congés payés sont acquis à raison :

  • de 2,08 jours ouvrés par mois de travail effectif (ou 2,5 jours ouvrables),
  • ce qui représente 25 jours ouvrés de congés acquis (ou 30 jours ouvrables ou 5 semaines) pour une année complète de présence (en mission et en intermission).

Vous êtes informé.e du nombre de jours de congés acquis, chaque mois, par une mention figurant sur le bulletin de paie. Les compteurs de congés par année d’acquisition sont visibles en bas du bulletin de paie, ainsi que les soldes de congé restant à prendre

Planification des congés payés :

Le moyen le plus simple et le plus rapide, c’est de faire votre demande de congé payé en 1 clic sur votre application mobile Adecco & Moi !

  • Depuis la page d’accueil de votre application, cliquez sur « Planning » puis sur l’onglet « Congés Payés ».

Un formulaire papier est aussi à votre disposition dans votre espace « bienvenue en CDII » ou en agence.

Toute demande de congé payé devra être formulée au plus tard un mois et demi avant votre date de départ souhaité. Avant le 30 avril de chaque année, vous devrez avoir planifié avec votre directrice.teur d’agence vos congés acquis N via le dépôt d’une demande de congés payés.

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Catégorie : CDII

Être en CDII, c'est coupler la flexibilité de l'intérim avec la sécurité du CDI ! Un combo gagnant qui vous permettra, quel que soit votre métier, d'intégrer différentes entreprises et de monter en compétences ! Que vous soyez manutentionnaire ou pilote de ligne de production, hôtesse d’accueil ou électricien, une offre d’emploi en CDI Intérimaire vous attend peut-être déjà sur votre bassin d’emploi.

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Qu'est-ce que le CDI intérimaire ?

Y a t il une période d'essai au CDI intérimaire ?

Quels sont les avantages d'un CDI intérimaire ?

Excerce-t-on différents types d'emploi en CDII ?

Comment est établi le contrat CDII ?

Quelle durée maximale pour une mission en CDII ?

Pourrais-je prendre des congés payés en CDII ?

Qui est mon employeur en CDII ?

Vais-je profiter d’indemnités de fin de mission en CDII ?

Puis-je travailler ailleurs pendant mes congés ?

Quel est mon statut pendant les intermissions en CDII ?

Puis-je être formé(e) pendant les intermissions ?

Dois-je accepter les missions confiées ?

Si une embauche m’est proposée suite à ma lettre de mission en CDII, puis-je accepter ?

Que se passe-t-il en CDII si je tombe malade ?

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