-cmf40204e750
Skip to main content
Vous êtes un candidat Vous êtes une entreprise  
Annuaire des agences
Logo Adecco
  • Emploi
    • Intérim
    • CDD / CDI
    • Recrutement volumique
    • CDI Intérimaire
    • Opérations centralisées
  • Formation
  • Diversité & Inclusion
  • Vos enjeux
    • Pénurie de compétences
    • Accompagnement sur-mesure
    • Acteur inclusif
  • Marques
  • Nos conseils
    • Blog
    • Podcasts
    • Livres blancs
  • Je recrute
Offre sauvegardée
Vous pouvez consultez toutes vos offres sauvegardées ici
Vous avez atteint le nombre maximum d'offres d'emploi sauvegardées. Pour rajouter d'autres offres sauvegardées, merci d'en supprimer parmi celles existantes
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Abonnez-vous à la newsletter du blog Adecco !
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
Partager
Page Précédente

4 services pour recruter 100% avec le digital

POSTÉ LE 23-01-2020
applications-recrutement

Vous êtes à la recherche de votre prochain talent ? Fini l’époque de l’épluchage des lettres de motivation manuscrites, place au digital ! L’intérêt ? Gagner en temps et en flexibilité, grâce à un sourcing plus rapide des candidats et une recherche rendue possible partout et à tout moment. Pour cela, zoom sur 4 applications ou portails web 100% digitaux qui vous aideront à recruter.


Conseils pratiques

Vous êtes à la recherche de votre prochain talent ? Fini l’époque de l’épluchage des lettres de motivation manuscrites, place au digital ! L’intérêt ? Gagner en temps et en flexibilité, grâce à un sourcing plus rapide des candidats et une recherche rendue possible partout et à tout moment. Pour cela, zoom sur 4 applications ou portails web 100% digitaux qui vous aideront à recruter.

Adecco Quickmatch

Que diriez-vous d’un service vous permettant de recruter (vraiment) à tout moment, des profils intérimaires (vraiment) adaptés à vos besoins ? C’est possible avec Adecco Quickmatch ! Accessible via l’application mobile ou le portail web, ce service 100% digital s’appuie sur un algorithme de matching pour trouver LE candidat idéal, sélectionné en fonction de ses compétences et ses évaluations. Adecco Quickmatch, c’est la possibilité de recruter des intérimaires y compris les soirs, les jours fériés et weekends sur les secteurs suivants : l’hôtellerie, la restauration, l’événementiel et la vente. L’application, facile d’utilisation, vous indique des tarifs transparents : testez par vous-même avec le simulateur de coût de votre mission ! Adecco Quickmatch est pour le moment disponible en région parisienne (75, 92, 93, 94) et lyonnaise (69).

Je Recrute

Proposée par Pôle Emploi, cette application vous propose de recruter pour tous types de profils et de contrats, parmi les candidats de la base de CV de l'organisme. L’outil vous propose de filtrer rapidement les candidatures en fonction du type de contrat, de la formation souhaitée ou encore des langues nécessaires sur le poste. Parmi les services notables qu’elle propose : l’application est directement connectée à l’espace entreprise de pole-emploi.fr et permet ainsi de consulter à tout moment les profils sélectionnés, quelle que soit la plateforme.

Mon Agence En Ligne

Votre activité s’accélère et nécessite le renfort d’un profil en CDD, CDI, alternant, intérimaire ou CDI intérimaire ? En quelques clics sur notre portail web, vous pouvez exprimer votre besoin en recrutement qui est transmis directement à l’une de nos agences du réseau Adecco, présentes dans toute la France. En plus, la plateforme vous donne la possibilité d’y retrouver facilement tous vos documents administratifs, qu’il s’agisse des chiffres clés de notre relation, du registre d'entrée et de sortie du personnel ou encore des contrats, factures et relevés d’heures. Avec Mon Agence En Ligne vous bénéficiez d’un service s’appuyant sur la simplicité du digital et sur la connaissance d’un(e) expert(e) local qui est là pour vous conseiller. Envie de tester ? Faites une demande de recrutement en ligne : gratuitement et sans engagement !

L’Apec

L’Agence Pour l’Emploi des Cadres ne propose pas d’application mais un portail web divisé en 3 catégories : recruter, attirer et accompagner. Vous y trouverez les liens vers de nombreux ateliers proposant de vous accompagner pour rédiger une offre d’emploi, la diffuser sur le support, apprendre à mener un entretien d’embauche ou encore faire des recherches dans les CVthèques. Autre atout : le portail vous permet de consulter en quelques clics les salons et rencontres organisés à proximité.

Convaincu(e) par le recrutement 100% digital, flexible et rapide ? Quel que soit votre besoin, rendez-vous sur Mon Agence En Ligne ou l’application Adecco Quickmatch pour être accompagné(e) !

Actus & Tendances Big Data Digital

ARTICLES SIMILAIRES

Bilan de fin de mission avec votre intérimaire : modèle et marche à suivre
Posté le 29-10-2025 

​​

​​S’il n’est pas exigé par la réglementation, le bilan de fin de mission, aussi appelé « évaluation de fin de mission », n’en est pas moins très utile pour les entreprises ayant recours à l’intérim. Il s’agit donc d’une étape à éluder, mais au contraire à bien investir, qui permet de recueillir le ressenti des intérimaires. Elle vous donne des clés pour mieux appréhender les difficultés rencontrées et ajuster votre politique d’intégration, pour mieux fidéliser.

Lire l'article
Une salariée avec ses affaires personnelles dans un carton, présentant sa démission.
Comment réagir face à une démission ?
Posté le 15-10-2025 

Un collaborateur vous présente sa démission ? C’est le moment de se poser les bonnes questions ! Souhaitez-lui bonne chance… mais surtout analysez la situation pour comprendre sa décision, le conserver dans votre répertoire de talents, et identifier les éventuelles améliorations à mettre en œuvre pour prévenir d’autres départs. Sans oublier d’engager un recrutement pour occuper ce poste vacant !

Lire l'article
Une recruteuse sur son planning de recrutement sur son ordinateur à son bureau
Quel est le meilleur moment pour recruter ?
Posté le 09-10-2025 

​​

Vous prévoyez un accroissement de votre activité ? Vous souhaitez vous équiper des forces vives nécessaires à une expansion vers de nouveaux marchés ? Vous avez le budget pour embaucher ? Bonnes nouvelles ! Reste une question que vous vous posez peut-être : y a-t-il un « bon moment » pour recruter ? Ou un moment à éviter ? Adecco fait le point !

Lire l'article

CATÉGORIE

  • Conseils pratiques
  • Décryptages
  • Infographies
  • Réglementation
  • Témoignages
  • Vidéos

SYNDICATION

  • Articles du Blog Adecco
×
Vous recherchez une agence ?
Il n'y a pas de résultats. Réésayez en utilisant les localisations suggérées lors de votre saisie

Candidats

  • Toutes les offres d’emploi
  • Offres d’emploi en intérim
  • Offres d’emploi en CDI Intérimaire
  • Offres d’emploi en CDI Apprenant
  • Offres d’emploi en CDI
  • Offres d’emploi en CDD
  • Offres d’emploi en temps partiel
  • Offres d’emploi en travail de nuit
  • Conseils pour trouver votre emploi
  • Travailler avec Adecco
  • Application mobile Adecco & Moi
  • Contact candidat

Entreprises

  • Recrutement en intérim
  • Recrutement volumique
  • Recrutement en CDI Intérimaire
  • Recrutement en CDI Apprenant
  • Recrutement en CDD/CDI
  • Recrutement en alternance
  • Offre de formation
  • Choisir Adecco
  • Travailleurs handicapés
  • Promotion de la diversité
  • Prévention et sécurité
  • Contact entreprise

Adecco

  • Adecco en bref
  • Nos valeurs
  • Adecco recrute pour Adecco
  • Fondation The Adecco Group
  • Réseau Adecco Inclusion
  • Nos autres marques
  • Nos candidats parlent de nous
  • Nos clients parlent de nous
  • Ethique et dispositifs d’alertes
  • Espace Presse
  • Aide & FAQ

Nous suivre

L'Actu' Job

Le blog RV des RH

Mentions légales| Code de conduite| Politique des cookies| |Politique de confidentialité|Données et droits |Sécurité et hameçonnage| Plan du site | Alerte professionnelle | Affichages obligatoires
© 2025 Adecco