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Employés de bureau en train de discuter
Accueil pénurie de compétences pcp

Pôle de Compétences Partagées

CDI Intérimaire, entreprise utilisatrice et entreprise de travail temporaire travaillent main dans la main pour trouver les talents de demain​

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Votre besoin

Pic d’activité et saisonnalité

Attirer et fidéliser des collaborateurs sur un marché de l’emploi en tension

Maitrise du turn-over du personnel de suppléance

Compétences pénuriques, en tension sur le bassin d’emploi

Anticipation des départs à la retraite pour assurer la transmission de savoirs

Flexibilité et sécurité juridique

Employés de bureau en train de travailler en petit groupe

Nos
Prestations

  • Sourcing & recrutement
  • Ingénierie de formation
  • Démarche de fiabilisation des intégrations et de sécurisation des parcours
  • Fidélisation de compétences

Nos prestations
Complémentaires

  • Pack média (Sourcing innovant)​
  • Evaluation​
  • Solutions digitales (dématérialisation...)​

Nos
Engagements

  • Planning de charge anticipé
  • Suivi RH tripartite
  • Fidélisation durant les pics d’activité ou saisonniers

Vos
Bénéfices

  • Optimisation de la productivité
  • Autonomie du collaborateur et profil polycompétent favorisant l’efficacité opérationnelle
  • Sécurisation des parcours professionnels permettant la bonne compétence au bon moment
  • Sécurité juridique
  • Création de compétences répondant à leurs exigences terrain/métiers

Chiffres
2021

2 500

CDI Intérimaires

+2 000

clients

Prestations complémentaires

Prévention sécurité

En savoir plus

Solutions digitales

En savoir plus

Recrutement innovant

En savoir plus

Cas client

Pots de sauce tomate sur une chaine de fabrication

Secteur Agroalimentaire

Besoin du client

Mettre à disposition des profils évolutifs capables de s’adapter aux évolutions technologiques et organisationnelles​

En savoir plus

LES PRESTATIONS
ADECCO

  • Sourcing & recrutement
  • Ingénierie de formation : Contrat de Pro intérimaire (CPI) : CQP conducteur équipement industriel + module complémentaire de Pétrisseur.
  • 10 collaborateurs formés

CE QUE NOTRE CLIENT
EN A PENSÉ

« Adecco m’a proposé une solution RH qui répond aux enjeux de compétences de mon entreprise »

« Solution RH durable qui combine emploi pérenne et perspective de développement des compétences »

CE QUE LES CANDIDATS
EN ONT PENSÉ

« Moyen d’accéder, de se maintenir et d’évoluer dans son parcours emploi »

« L’opportunité de concrétiser son potentiel par un parcours formatif. »

En savoir plus

Pôle de compétences partagées réunit plusieurs entreprises

Qu'est ce qu'un pôle de compétences partagées ?

Consulter la FAQ
Prêt et mutualisation de main-d’œuvre : les conditions du recrutement collaboratif

Prêt et mutualisation de main-d’œuvre

Lire l'article
Pôles de compétences partagées : la nouvelle clé pour trouver ses talents

Nouvelle clé pour trouver ses talents

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