Foire aux questions

Le CDI Apprenant : créer des compétences grâce à l’alternance

Le CDI Apprenant est une solution de recrutement créée par Adecco en octobre 2020 afin d’aider les entreprises à recruter sur tous les métiers dits “en tension”, c’est à dire sur lesquels il existe de grosses difficultés à embaucher. Ces métiers sont situés dans tous les secteurs d’activités. Le CDI Apprenant est la solution emploi de référence pour une réponse concrète aux pénuries locales.

Le CDI Apprenant : former pour recruter

Le CDI Apprenant, c’est un CDI avec un engagement de formation : Adecco, forme par le biais de l’alternance les candidats aux métiers d’avenir concernés. Nous sélectionnons les candidats selon leurs profils, sur les savoirs, savoir-faire mais aussi le savoir-être, les aptitudes et la motivation. Les métiers sont sélectionnés car ils correspondent aujourd’hui à une forte demande de la part des entreprises sur le bassin d’emploi.

Les candidats sélectionnés avec vous sont formés en alternance, à l’issue de laquelle ils bénéficient d’une certification, d’un titre professionnel ou d’une reconnaissance convention collective.

Le CDI Apprenant : pour sécuriser l’emploi

C’est un CDI au cours duquel le candidat peut enchainer des missions au sein de plusieurs entreprises. Les missions peuvent aller jusqu’à 36 mois, la rémunération mensuelle minimale est garantie. Cela correspond au cadre du CDI Intérimaire, une autre initiative pour favoriser l’emploi. Dans le cadre du CDI Intérimaire comme du CDI Apprenant, l’employeur est Adecco, et le candidat bénéficie des avantages du CDI : congés payés, mutuelle et confiance des banques et des bailleurs sociaux. Avec le CDI Apprenant, Adecco agit, investit, recrute et forme pour répondre aux besoins de compétences pénuriques sur le marché de l’emploi et préparer demain.

Le CDI Intérimaire et le CDI Apprenant sont deux solutions emploi de flexibilité responsables, véritables leviers d’attractivité :

• Le CDI Intérimaire pour attirer et fidéliser des candidats opérationnels, grâce à un contrat sécurisé, qui a fait ses preuves
• Le CDI Apprenant, innovation Adecco, pour créer des compétences grâce à l’alternance, en s’appuyant sur le socle du CDI Intérimaire

Le CDI Apprenant est un dispositif exclusif pour créer des compétences sur des métiers en tension sur votre territoire :

• Un contrat CDI intérimaire lie Adecco et le candidat
• + Un parcours de formation en alternance co-construit avec vous
• = Création de compétences sur votre bassin d’emploi, quel que soit le métier visé

Le CDI Apprenant cible les métiers en tension c’est-à-dire des compétences qui se font rares sur vos territoires, à cause de la demande trop importante ou du manque de ressources disponibles.

Le CDI Apprenant est donc un dispositif visant à favoriser une flexibilité responsable au sein de votre bassin d’emploi et garantir l’employabilité pour les candidats, aujourd’hui et demain, en créant les compétences dont vous avez besoin.

En effet en qualité de leader responsable, nous sommes fiers de proposer cette solution emploi unique et exclusive pour nos partenaires. Avec le CDI Apprenant, nous nous engageons avec vous sur le court, moyen et long terme en recrutant les profils recherchés et en créant les compétences qui n’existent pas ou pas assez sur un bassin d’emploi. Le CDI Apprenant c’est avec un A comme Adecco !

Il nous était impensable de ne pas apporter des solutions à nos clients dans une période où les entreprises ont encore plus besoin de flexibilité sur des métiers en tension. Elles peuvent ainsi s’appuyer sur un partenaire de proximité et innovant !

Pour les candidats, le CDI Apprenant représente une sécurité d’emploi et une opportunité de se former à un métier qui propose de nombreuses opportunités d’emploi.

C’est un tremplin pour accéder à un emploi recherché par les entreprises sur le bassin d’emploi.

En somme, c’est :

• + de sérénité
• + d’accompagnement
• + de développement
• + d’employabilité

Pour le candidat, le CDI Apprenant présente tous les avantages du CDI Intérimaire :

CSE, compte épargne temps, congés payés, mutuelle, … Et la confiance des banques et bailleurs sociaux.

Le CDI Apprenant est ouvert à tous les candidats, avec de l’expérience sur le métier ou non, dans le secteur d’activité ou non !

Le CDI Apprenant, parce qu’il s’appuie sur le socle juridique du CDI Intérimaire, permet de ne pas subir les impacts négatifs de la réforme de l’assurance chômage, si votre activité est ciblée, car cette forme d’emploi n’entre pas dans le calcul du bonus-malus.

Les candidats sont en CDI chez Adecco et suivent un parcours de formation en alternance dans votre entreprise.

Le CDI Apprenant est un bouclier anti-malus ! C’est une solution emploi de flexibilité responsable.

Nous approchons les candidats avec une offre différenciante qui allie sérénité du CDI et formation qualifiante sur des métiers très recherchés sur leur bassin d’emploi.

C’est une approche innovante et offensive pour que l’on puisse créer les compétences sur un bassin d’emploi.

Nous recherchons des profils qui ont le potentiel et la capacité d’apprentissage afin de les former sur ces métiers en tension et assurer leur employabilité.

Donc oui, nous mettons tout en œuvre pour attirer, motiver et recruter les meilleurs candidats pour répondre à vos enjeux et besoins de compétences.

Consultez l’espace candidats.

La formation est un parcours en alternance élaboré selon le métier visé par le candidat ainsi que son profil et ses compétences préalables : elle varie entre 6 et 24 mois. Ce peut être un Contrat Pro, un Contrat d’apprentissage, un CDPI, une POE …

Le parcours et l’ingénierie de formation sont élaborés par nos ingénieurs formation et validés avec vous, en amont du démarrage du CDI Apprenant. Vous épargnez vos propres fonds de formation puisque ces parcours sont majoritairement pris en charge sur les fonds de formation Adecco.

Le CDI Apprenant permet au candidat d’acquérir une Certification, un diplôme, un titre professionnel, …