-cm2e779ddc06
Skip to main content
Vous êtes un candidat Vous êtes une entreprise  
Annuaire des agences
Mon espace personnel
Logo Adecco
Trouver des offres
Veuillez sélectionner l'un des lieux proposés.
  • Offres d'emploi
    • Nos secteurs et métiers
  • Blog
  • Mes avantages
    • Intérim
    • CDI Intérimaire
  • Nos autres marques

    • Adecco Medical

      Adecco Outsourcing

      Adecco Training

      Adecco Antilles Guyane

      Adecco Réunion

      Adecco Monaco

Offre sauvegardée
Vous pouvez consultez toutes vos offres sauvegardées ici
Vous avez atteint le nombre maximum d'offres d'emploi sauvegardées. Pour rajouter d'autres offres sauvegardées, merci d'en supprimer parmi celles existantes

YouAreHere

  1. Home
Partager
Employés de libre-service réapprovisionnant un rayon
Retour à nos métiers

Employé de libre-service (H/F)

Vente

20-22k € / an € brut

CAP, CACES

Télécharger la fiche

Compétences de l’employé de libre-service (H/F)

Compétences Techniques

  • Connaissance optimale des systèmes d’encaissement
  • Maîtrise des outils de gestion de stocks
  • Maîtrise des gestes et postures de la manutention

Compétences Comportementales

  • Sens aigu de l’organisation
  • Endurance et forme physique
  • Respect de l’hygiène et des normes de sécurité

A la différence d’un vendeur, l’employé de libre-service (également appelé employé de rayon) a des interactions plus réduites avec les clients, l’essentiel des tâches qui lui sont confiées présentant un aspect plus opérationnel, lié à la gestion des stocks et à l’organisation du magasin. Travaillant généralement dans un magasin de détail, il peut être aussi amené à effectuer des encaissements ou à contrôler le bon fonctionnement des caisses automatiques.

Voir les offres d'emploi

Activités de l’employé de libre-service (H/F)

Si l’on peut aussi souvent qualifier l’employé de libre-service d’employé polyvalent, c’est que ses activités sont effectivement d’une très grande polyvalence. Celles-ci peuvent varier considérablement selon le type et la taille du magasin dans lequel il travaille sous la responsabilité d'un chef de rayon et du directeur de magasin. Plus ce dernier est grand, et plus seront nombreuses les tâches liées à l’organisation du magasin et à la gestion de ses stocks.

La première mission de l’employé de libre-service consiste effectivement à assister le magasinier (voire à le remplacer dans ses fonctions) dans toutes ses activités de gestionnaire des stocks, à commencer par la réception des marchandises qu’il pourra aider à décharger, vérifiant scrupuleusement leur conformité avec le bon de commande, que ce soit en termes de quantité, de qualité ou de bon état général.

Une fois les marchandises réceptionnées, l’employé polyvalent s’assure que celles-ci soient correctement intégrées et comptabilisées dans les stocks, puis acheminées et convenablement rangées dans les zones de stockage appropriées. Il doit alors parfois porter des charges lourdes ou savoir se servir d'engins de manutention manuels ou automatiques.

Il a souvent l’entière responsabilité de cet espace de stockage puisqu’il est appelé à maintenir en état l'inventaire du magasin, en vérifiant régulièrement les niveaux de stock, en signalant les produits manquants ou endommagés, et en participant à l'inventaire périodique.

Capable de travailler seul ou en équipe, il est parfois amené à collaborer avec les responsables des achats pour passer des commandes de réapprovisionnement. L’employé de libre-service s’assure ainsi que les stocks soient à niveau et qu’il n’aura jamais de problèmes pour assurer le réapprovisionnement permanent des rayons du magasin. Il récupère les produits dans la réserve, s’occupe de les étiqueter correctement et de les disposer de manière ordonnée sur les étagères de vente.

Activités de l’employé de libre-service

Si on l’appelle également souvent employé de rayon, c’est que la bonne tenue des rayons est primordial pour lui. Responsable de la mise en rayon, mais aussi de la propreté et de l’organisation de son espace de travail, il doit en toute occasion contribuer à maintenir un environnement de vente propre, bien rangé et attrayant. Cela peut inclure le nettoyage des rayons, des étagères et des présentoirs, le balayage du sol, ainsi que le réaménagement des produits pour une présentation visuelle optimale. Il s’assure aussi bien entendu de contrôler les dates de péremptions des produits alimentaires périssables, qui doivent être en permanence bien étiquetés et retirés des rayons pour être remplacés immédiatement afin d’éviter tout problème d’hygiène.

Alors qu’il est en train de réapprovisionner les rayons, l’employé de libre-service peut être sollicité par les clients à la recherche d’informations de base sur les produits ou sur l’organisation générale du magasin. Bien qu’ils ne soient pas des vendeurs à proprement parler, les employés de libre-service doivent être capables d’orienter les clients, mais aussi éventuellement d’assister les caissiers dans les processus d’encaissement de ventes, que ce soit en gérant les files d’attente, en emballant les achats des clients ou en les aidant à finaliser leurs achats sur les bornes en libre-service.

Formation et rémunération de l’employé de libre-service (H/F)

Formation

Le métier d’employé de libre-service est généralement accessible sans aucune qualification, mais on constate que l’accès à de meilleurs salaires est conditionné par l’obtention d’un diplôme, qu’il s’agisse d’un simple CAP Employé de commerce multi-spécialité ou, mieux encore, d’un bac professionnel en Commerce.

Rémunération

L’employé de libre-service débutant peut généralement espérer gagner entre 18 000 et 20 000 euros bruts par an. Il verra avec quelques années d’expérience professionnelle ce salaire augmenter et grimper jusqu’à 24 000 euros bruts annuels en moyenne en France, selon les chiffres de l’INSEE.

Voir les offres d'emploi

Pour en savoir plus sur les métiers qui recrutent, rendez-vous sur L’Actu Job : un blog pour accompagner votre carrière !

employe-de-libre-service

Découvrez nos autres métiers dans la vente :

vendeur

Vendeur

En savoir plus

magasinier

Magasinier

En savoir plus

Vous recherchez une agence ?
Il n'y a pas de résultats. Réésayez en utilisant les localisations suggérées lors de votre saisie

Candidats

  • Toutes les offres d’emploi
  • Offres d’emploi en intérim
  • Offres d’emploi en CDI Intérimaire
  • Offres d’emploi en CDI Apprenant
  • Offres d’emploi en CDI
  • Offres d’emploi en CDD
  • Offres d’emploi en temps partiel
  • Offres d’emploi en travail de nuit
  • Conseils pour trouver votre emploi
  • Travailler avec Adecco
  • Application mobile Adecco & Moi
  • Contact candidat

Entreprises

  • Recrutement en intérim
  • Recrutement volumique
  • Recrutement en CDI Intérimaire
  • Recrutement en CDI Apprenant
  • Recrutement en CDD/CDI
  • Recrutement en alternance
  • Offre de formation
  • Choisir Adecco
  • Travailleurs handicapés
  • Promotion de la diversité
  • Prévention et sécurité
  • Contact entreprise

Adecco

  • Adecco en bref
  • Nos valeurs
  • Adecco recrute pour Adecco
  • Fondation The Adecco Group
  • Réseau Adecco Inclusion
  • Nos autres marques
  • Nos candidats parlent de nous
  • Nos clients parlent de nous
  • Ethique et dispositifs d’alertes
  • Espace Presse
  • Aide & FAQ

Nous suivre

L'Actu' Job

Le blog RV des RH

Mentions légales| Code de conduite| Politique des cookies| |Politique de confidentialité|Données et droits |Sécurité et hameçonnage| Plan du site | Alerte professionnelle | Affichages obligatoires
© 2025 Adecco